N+6 裁员裁出幸福感的背后

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01.

史上最牛逼的数据库公司,Oracle 裁员了。

2019年5月7日,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务形态调整,意味着着一要素人要被抛弃岗位,这将是全球性的。

短暂介绍后,那末任何提问环节,甲骨文北京地区便时候时候开始一对一面谈,介绍赔偿内容。

接下来3天内,时候 有甲骨文员工都收到了 HR 的约谈。

并被告知:“5月22日以前,签订协议离职的能拿到N+6的补偿,而在5月22日到6月7日以前签字,将前会 够了N+1的补偿,6月7日以前的员工,将前会 够了N的赔偿。”

中国区研发中心(CDC)裁员900人,占CDC完整性人数的56%。而剩余的44%,据传在7月,也要完整性被裁。

02.

业内纷纷感慨裁员裁出幸福感,时候 有任务管理器员甚至都期待自己能够遇到原来的裁员机遇。

近两年各大互联网公司都经历了这原来过程,N + 6 的方案相比时候 有中小互联网公司来说,着实很厚道了。

但显然,这份方案并那末获得甲骨文中国员工的完整性认同,亲戚亲戚亲戚朋友其中的有些人在当天下午,就在甲骨文中国公司楼下拉起了横幅。

标语暗含 “亲戚亲戚亲戚亲戚朋友要工作”、“孩子要上学”、“为什么我么我那末下狠手”等词,亲戚亲戚亲戚亲戚朋友还都要体会到自己的心情。

在这身旁有原来数据,被裁的员工,大要素也有高学历工程师,平均年龄是37岁。试想一下哪自己在市场上再次找工作的以前,会面临哪此样的困难。

高学历意味着着对薪资的要求不让太低,平均37岁的年龄意味着着大要素也有上有老下有小,重新从一线时候时候开始否有能适应996的工作下行速率 。

在中国目前互联网的具体情况下,真的没太满的优势。

03.

亲戚亲戚亲戚朋友原来也有天之骄子。

Oracle,是仅次于微软的世界第二大软件公司,全球最大的企业级软件公司,有着无比辉煌的过往。

而进入中国的 Oracle,在招开发人员时,原来“都时候 清华北大上交复旦和北邮五所学校读过本科能够进,时候 一并得有硕士学历。”

裁员消息传出以前,有亲戚亲戚亲戚朋友时候 “北京最大的原来养老院倒了。”

甲骨文公司福利岂也有并非太好。

  • 共要16天带薪年假,工作越久,假期越长。
  • 每月还都要请3天带薪病假。
  • 看病全额报销,子女报销一半。
  • 上下班不打卡,工作时间自由分配。
  • 还都要申请在家办公。
  • ……

Oracle 公司这两年的日子着实不太好过,在中国以阿里巴巴为首推动的去 IOE 化,太满的互联网公司时候时候开始采用新型的数据库。

在全球都趋于稳定上升期的云计算业务却是甲骨文裁员的重灾区,甲骨文的云计算业务几乎停滞不前,和国内外的云计算公司相比几乎还都要忽略不记。

太满的互联网公司使用云服务器,以及云计算厂商提供的云数据库,云服务器在行业内的不断推进,Oracle 的劣势就越造出人显。

我相信在 Oracle 公司工作的员工,不让看前会 够了你有一种点。很少他们会主动拥抱变化,贪图安逸随波逐流才是绝大多数人的挑选。

裁员你有一种天也就来了。

04.

我毕业后的第一份正式工作是外包,那以前我也知道网上都说外包不好,刚毕业的我那末太满挑选,就去了。

分到部门以前发现有时候 有同事在这里机会工作了好几年,有几位同事还也有研究生毕业,我在想公司是为什么我么我忽悠哪自己进来的。

外包公司的大要素工作也有那末技术含量的,做的也有修修补补的工作,一并工作压力时候 小,加班到两三点也是常事。

工作了9个月以前,时候 你受不了离职了,一并决定以前再时候 会踏入外包行业中。

外包公司人员流动比较大,但时候 你发现总有有些人,还都要一4个 劲呆下去。我距离职的那家公司机会快8年了,回去的以前听亲戚亲戚亲戚朋友说,还是以前的老同事在底下工作。

以上绝对也有个例,亲戚亲戚亲戚亲戚朋友几乎还都要在每原来公司都发现之类的具体情况,总有一批老人呆在公司,职位、薪资、技能几乎无变化,却还都要一呆时候 6、7年,机会更长。

和底下的 Oracle 公司对比,你爱不爱我亲戚亲戚亲戚朋友安逸吗?亲戚亲戚亲戚朋友有些也有安逸,有的甚至工作下行速率 大、工资时候 高,但为哪此还都要一4个 劲坚持下去呢?

亲戚亲戚亲戚亲戚朋友在面对新事物的以前,一4个 劲下意识的拒绝变化,害怕变化。

亲戚亲戚亲戚朋友在想,反正出去的哪自己也混得不咋的;彼此间的的具体情况时候 一样;要不明年不行时候 你走;再呆最后一年;公司现在福利挺好的,走了可惜;找前会 够了比现在工作更好的为什么我么我办,等等。

年纪越大越希望稳定,越希望稳定越拒绝变化。

05.

着实对于我来讲,我是极度喜欢和拥抱变化的原来人,哪怕有以前变得不太好。

最可怕的是,那种一眼还都要看完头的职场生涯,着实这才是职场的最大危机。

所谓的稳定、安逸不趋于稳定的,短期的安逸和稳定是一剂职场毒药,必然会在历史的线条上时候 你还回来。

对于亲戚亲戚亲戚亲戚朋友你有一种从底层做起的人来讲,应该非常非常的喜欢变化才对,那末变化为什么我么我机会都前会你的机会,每一次变化就意味着着机会会一4个 劲一4个 劲出现的机遇。

拥抱变化、抓住机遇、能够赢得未来。

参考资料:

  • 1.甲骨文大裁员,几年前主动被抛弃的亲戚亲戚亲戚朋友,早已身家亿万,何加盐,微信公众号
  • 2.为哪此甲骨文被裁员工不值得同情,克虏伯,子弹财经,微信公众号
  • 3.Oracle 痛裁任务管理器员,阿里云坐收渔翁利,胡巍巍,CSDN,微信公众号

作者简介:纯洁的微笑,原来有故事的任务管理器员。曾在互联网金融,第三方支付公司工作,现为一名自由职业者,和你一并用技术的深层去看你有一种世界。我的自己微信号 puresmileit,欢迎亲戚亲戚亲戚亲戚朋友找我聊天,记录你我的故事。